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面试热点题目:面试热点题目及解析(1700)

来源:网络整理 作者: 人气: 发布时间:2019-03-18
摘要:公告汇总|考试题库|课程免费领取|事业单位考试|事业单位汇总简章【导读】中公事业单位考试网提供面试热点题目,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位

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【导读】

中公事业单位考试网提供面试热点题目,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。

【题目】

中国女科学家屠呦呦获得诺贝尔医学奖,这是中国科学家首次获得世界影响力最大的科学奖项——诺贝尔奖,拉斯维加斯网上游戏,然而,屠呦呦却是一个没有博士学位、留洋背景和院士头衔的“三无”科学家。对此,你怎么看?

【参考答案】

“三无科学家”屠呦呦荣获诺贝尔医学奖不仅给推动了世界医学界的进步和发展,也通过青蒿素的研发挽救了全球数百万人的生命。但是,由于她特殊的背景身份也引起大众的关注,其中也暴露出我国在科技人才评价体系存在诸多问题。

事实上,像屠呦呦这样在学术界做出重大贡献而论文没发几篇、落选院士的,在我国并非个例,“杂交水稻之父”袁隆平,当选美国国家科学院外籍院士的中科院上海系统所研究员李爱珍,享誉海内外的北京大学生命科学院教授饶毅等。

之所产生这样的尴尬局面,不可否认有科学家自身性格原因,像屠呦呦这样的科学家一般不善交际、不爱拍马,比较直率、爱讲真话、敢说实话。但也有其背后深层次的原因:我们现行的科技人才评价体系,重形式轻内容。科研项目政出多门、申请程序过于复杂繁琐、评估考核过于频繁,导致科研人员把大量精力耗费在申请项目、应付检查上。考评机制上过分量化,许多单位还把论文与奖金、晋升等挂钩,致使科研人员很难专心研究。进而催生了浮躁的科研氛围、让那些“一心搞科研,不闻窗外事“的人才埋没。

科研需要有科学的态度,

因此,要想从根本上改变“屠呦呦”式的尴尬境地,更应多措并举:其一,科研人员摆正科学的态度,耐得住寂寞、努力坚持才能创造出成果。其二,完善人才选拔、考评、管理机制。坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份。切断院士职称评选背后的利益链条,回归求真务实的研究本质,将职务头衔还原为一种科学荣誉。

我国正处于经济转型期,提高科技水平和创新能力是必要的手段,这也关乎中国在世界上的科研竞争力和综合国力。因此,需要通过科研体制、人才评价体系的改革激发科研人员的活力,让未来的屠呦呦们没有遗憾,让那些真正有贡献的科研人员脱颖而出得到社会大众的认可和尊重。

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